Hyvinvoivat ihmiset

Oman tarkoituksen toteuttaminen työpaikalla on osa ROYAL CANIN -kokemusta. Royal Caninilla on kestävän kehityksen yhteisö nimeltä GoGreen. He työskentelevät vapaaehtoisesti ja ottavat käyttöön ympäristöystävällisiä ja sosiaalisesti ystävällisiä ratkaisuja toimipaikoillamme, aina kierrätysratkaisuista päivittäiseen liikkuvuuteen. Vuoteen 2020 mennessä tavoitteenamme on jakaa tämä ohjelma muiden alueemme yritysten kanssa ja luoda GoGreen-yhteisö jokaiseen Royal Canin -toimipaikkaan.

Royal Canin uskoo vilpittömästi, että lemmikit tekevät elämästämme parempaa, ja on sitoutunut toimimaan esimerkkinä olemalla johtava lemmikkiystävällinen työnantaja. Antamalla työntekijöiden tuoda lemmikkinsä työpaikalle luomme täydellisen perustan aidosti lemmikkikeskeisen kulttuurin kehittämiselle ja rohkaisemme lemmikkien omistajuuteen. Vuoteen 2020 mennessä kaikki toimistomme ovat lemmikkiystävällisiä.

Kumppanimme ympäri maailmaa tekevät maailmasta parempaa paikkaa luomalla yhteisiä kaupallisia etuja ja vaikuttamalla tavallisten ihmisten elämään. He eivät ole supersankareita, mutta he muuttavat maailmaa aina tilaisuuden tullen. Yksittäisillä yhteistyökumppaneilla on mahdollisuus rakentaa kestäviä ja mielekkäitä suhteita yhteisöihin sekä yritystuilla maksettavien vapaiden että vapaaehtoistyön avulla.

Kannustamme yhteistyökumppaneitamme osallistumaan Mars Ambassador -hyväntekeväisyysohjelmaan, jonka tavoitteena on, että vuoteen 2020 mennessä 15 % Marsin hyväntekijöistä on ROYAL CANIN -kumppaneita. Ohjelman avulla sopivat kumppanit voivat kehittää taitojaan ja kykyjään sekä luoda laajaa verkostoa ympäri maailmaa.

Pyrimme jatkuvasti luomaan ja ylläpitämään mahtavia työpaikkoja, joissa 7 500 työntekijäämme voivat menestyä. Haluamme toiminnallamme varmistaa, että työntekijöidemme ihmisoikeuksia kunnioitetaan ja että olemme todella mukana yhteisöissä, joissa toimimme.

Osana tätä ohjelmaa koulutamme työntekijämme maailmanlaajuisen etiikan ja vaatimustenmukaisuuden oppaallamme, joka kuvaa ihmisoikeusarvojamme ja odotuksiamme. Varmistamme, että kaikilla työntekijöillä on paikallinen asiamies, jonka puoleen he voivat kääntyä ja jolle he voivat nimettömästi kertoa työpaikan ongelmista. Lisäksi annamme riippumattomien tarkastajien kulkea vapaasti kaikilla työpaikoillamme, jotta he voivat arvioida ihmisoikeuksien toteutumista ja varmistaa, että mahdollisiin ongelmiin tartutaan.